Arrêtez de douter de vos compétences managériales, testez les et agissez sur les bons leviers !

⏱️Factuellement en 30 minutes

Facile à prendre en main avec 4 onglets sous format Excel !

6

Domaines évalués

30

Critères

1

Score final

Témoignages

La matrice d'évaluation des compétences d'un manageur. Trop TOP. Je pense que c'est LE TRUC qui m'a le plus émerveillé dans la formation. C'est un peu le feu d'artifice de fin (de formation) 😉 On se remémore tout ce qu'on a appris pendant ces 6 semaines.

Hugues

Manager de manager

J'ai beaucoup aimé la partie de la matrice personnelle

Florence

Manager de la fonction publique

Vous avez déjà de bonnes bases en management mais

  • Vous manquez de visibilité sur les compétences attendues pour vraiment pour sentir à la hauteur

  • Vous n'avez pas beaucoup de retours pour savoir si vous faites bien où non malgré vos demandes de feedback

  • Vous réfléchissez à vous former mais c'est coûteux et ça demande du temps alors sans savoir exactement sur quoi vous former vous repoussez

Ce que la matrice vous apporte :

Renforcement les acquis

Évaluation continue

✓Évaluation régulière des compétences

✓Visualisation de la progression dans le temps.

Vous pourrez ajuster vos efforts pour renforcer les compétences déjà acquises sans vous tromper de priorité !

Formation ciblée

✓Identifiez les compétences où vous excellez déjà, ce qui permet de concentrer les ressources de formation sur d'autres compétences moins développées.

Ne perdez plus votre temps à tourner en rond avec des formations déjà vues !

Émergence des talents

Plan de développement

✓Offre un cadre structuré

✓Facilite la mise en place de plans de développement personnalisés.

Fini les déroulés standards, place aux actions qui font du sens pour vos besoins spécifiques

Mentorat et coaching

✓Identifiez les managers qui possèdent des compétences fortes et peuvent servir de mentors ou de coachs pour leurs pairs.

Préparation de l'avenir

Planification de carrière

✓Identifie les compétences nécessaires pour les futurs rôles de leadership ou pour des responsabilités accrues. Préparez l'avenir en ayant un coup d'avance pour maximiser vos chances d'être retenu.

Compétitivité

✓Encourage le développement de compétences innovantes même dans une structure très organisée.

BONUS : Le format est duplicable à l'infini pour l'ensemble de vos collaborateurs

Moi c'est Mylène et je vous accompagne pour apprendre à créer les conditions idéales pour manager et engager votre équipe !

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