Une équipe sans vision c'est une équipe qui se contente de réaliser des actions sans avoir l'objectif final

Vous aimeriez, vous, rouler pendant des heures sans savoir où vous allez arriver ?

Pas très agréable :

❌ D'exécuter des tâches bout à bout en suivant une TO DO liste imposée

❌ De n'avoir aucune contribution sur le choix de la direction

❌ De ne pas percevoir ce qui me lie à mes collègues

A l'inverse, c'est plus engageant :

✅ De savoir en quoi nos actions servent un objectif moyen - long terme

✅ De pouvoir ajouter son point de vue pour corriger une trajectoire et la rendre plus pertiente

✅ De savoir avec qui et comment nous pouvons collaborer pour être plus efficaces

Mais en même temps pas où commencer et comment s'y prendre pour construire et formaliser une vision de manière à ce qu'elle soit co constuitre et partagée avec l'équipe ?

Sans méthode ça peut vite devenir chaotique de réaliser d'exercice !

Dans ce micro learning vous allez bénéficier :

1️⃣ 2 Vidéos d'explication du process étape par étape pour être sûr de n'oublier aucun aspect

2️⃣ Un guide pour réaliser leSIPOC de l'équipe qui décrit votre processus en détail et prend en considération toutes les données clés au bon fonctionnement de votre équipe

3️⃣ Une initiation à l'application MURAL pour rendre votre séance de travail dynamique et visuelle

4️⃣ Un support clé en main à compléter pour faciliter la première réalisation

+ BONUS

5️⃣ Une antisèche avec 5 ice breaker pour introduire vos séances de brainstorming

Garanti satisfait ou remboursé sous 14 jours sans condition.

Zéro risque et une équipe qui n'aura jamais été aussi engagée !

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