Avant de créer la société Intern’action, j’ai eu un parcours industriel de 13ans en tant que cadre dans différents postes de management.

D’abord en transversal et ensuite en direct avec des ouvriers puis des agents de maîtrise et enfin des cadres.

Chacune de ses expériences avec des rôles et populations différentes m’a apporté des compétences spécifiques car chaque équipe est unique !

J’ai appris par l’expérience, le support des grands groupes dans lesquels j’ai travaillé et par des formations complémentaires à créer les conditions idéales pour manager et engager une équipe.

Le milieu industriel est un milieu qui recherche avant tout la simplicité et l’efficacité. Cet ancrage dans mon parcours fait que j’ai construit mes prestations autour de ces 2 adjectifs et mon esprit cartésien les a organisés avec un enchainement logique et structuré.

j’ai deux valeurs dans la vie : La transparence et le pro-activité !

Lors de mes accompagnements, cela se retranscrit par des échanges sincères et une vraie volonté de vous inciter à tester de nouvelles choses en bénéficiant d’une structure support.